Percorsi pensati per aziende che vogliono persone più forti, più consapevoli e più efficaci.
Leadership e Gestione delle Persone
Formare leader che fanno la differenza
Costruiamo percorsi di leadership che migliorano la qualità delle decisioni, delle relazioni e del clima aziendale.
Dallo sviluppo del proprio stile alla capacità di guidare team complessi, ogni modulo aiuta i manager a diventare punti di riferimento autentici e affidabili.
Percorsi disponibili:
• Sviluppare la leadership
• Coaching e mentoring per manager
• Leadership al femminile
• Delegare efficacemente
• Empowerment e gestione dell’autonomia
• …e altri programmi su misura per i tuoi team
Comunicazione e Relazioni
Perché saper comunicare è la competenza più strategica
Una comunicazione efficace riduce errori, aumenta la collaborazione e migliora le performance.
I nostri corsi aiutano persone e team a comunicare con chiarezza, empatia e autorevolezza, anche nelle situazioni più complesse.
Percorsi disponibili:
• Ascolto attivo e comunicazione empatica
• Comunicazione in situazioni di crisi
• Feedback costruttivo e valutazione delle performance
• Comunicazione interculturale
• Digital communication e gestione dei meeting virtuali
• Comunicazione assertiva
• …altri percorsi adattabili a ruoli e funzioni
Competenze Trasversali e Soft Skills
Le capacità che rendono i team agili, creativi e competitivi
Le soft skills sono ormai il vero motore delle performance.
I nostri programmi rendono le persone più adattabili, decisive, collaborative e capaci di affrontare la complessità quotidiana.
Percorsi disponibili:
• Creatività e pensiero laterale
• Adattabilità e gestione del cambiamento
• Decision making efficace
• Team working collaborativo
• …e molte altre competenze fondamentali
Gestione Organizzativa e Strategia
Strumenti avanzati per guidare la crescita aziendale
Questi percorsi aiutano manager e team a governare processi, rischi, strategie e qualità organizzativa.
Ogni programma fornisce metodi, framework e strumenti pratici per migliorare l’efficienza e prendere decisioni migliori.
Percorsi disponibili:
• Analisi e gestione dei rischi aziendali
• Lean management e ottimizzazione dei processi
• Gestione del cambiamento organizzativo
• Customer centricity e customer satisfaction
• Knowledge Management
• Assessment BAS: valutazione competenze e potenziale
• …e altri moduli avanzati per la crescita
Wellbeing: Benessere Personale e Organizzativo
Perché la performance nasce da persone che stanno bene
Il benessere non è un “benefit”: è un fattore strategico.
I nostri percorsi aiutano le persone a gestire energia, emozioni, stress e abitudini, migliorando produttività, clima interno e sostenibilità del lavoro.
Percorsi disponibili:
• Gestione delle emozioni
• Stress management
• Work-life balance
• Resilienza personale e professionale
• Mindfulness e rilassamento
• Alimentazione, energia e produttività
• Engagement e motivazione
• Fiducia nei team
• Il rischio del multitasking
• Tecnostress
• Smart working sano ed efficace
• …altri percorsi per il benessere a 360°
Perché le aziende scelgono SW?
- Formazione esperienziale, concreta, applicabile subito
- Format personalizzabili su ruoli, settori e obiettivi
- Formatori certificati, con esperienza manageriale reale
- Metodologie moderne, attive, orientate ai risultati
- Percorsi misurabili e allineati alle performance aziendali
La formazione manageriale SW è pensata per far crescere persone, team e organizzazioni.
Professionale, solida, costruita per funzionare nel mondo reale.